Bewerbermanagement

Ihren Bewerberprozess im Griff.


OFFENE STELLEN

Verwalten Sie ihre offenen Stellen. Hinterlegen Sie Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen.

BEWERBUNGSWORKFLOW

Sie definieren wie der Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung ablaufen soll.

VORLAGEN EMAILS

Legen Sie Vorlagen für die Zu- und Absage oder auch Einladungen zum Vorstellungsgespräch an.

STAMMDATEN

Pflegen Sie alle wesentlichen Bewerberdaten und übernehmen diese mit einem Klick in den Personalstamm.